📅 发布时间：2025-09-28 21:31 • 📂 来源：中国吉安网 • 👁️ 浏览：2406次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。随着，中新网苏州9月28日电 (记者 钟升)“海峡两岸粉彩画家邀请展”十周年特展28日正在江苏昆山陆放版画艺术馆停止。此次展览会集了100幅来自两岸艺术家的粉彩画佳构，绘就两岸文明同根同源的绚丽画卷。 据台湾粉画推广协会理事长谢梦龙回忆，展览的操办可以追溯到十年前本人与大陆粉画艺术家杭鸣时的交换。自此，两岸艺术家携手，开启了一段以粉彩为桥梁的两岸对于“画”。年夜众参不雅展出的粉画作品。 昆山市融媒体核心供图...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从核心到地方，各级党委以及当局都把年夜学生待业任务摆正在优先位置。当然，中新网杭州9月26日电 (记者 孙自法)中国迷信院国际协作局局长刘卫东25日下战书在杭州表示，未来10年有一个宗旨，希望中国的每个省、自治区、直辖市都有至多一个天下生物圈保护区。 由勾结国教科文构造主理、中国科学院与浙江省人民政府联合包办的第五届世界生物圈保护区年夜会当天在杭州闭幕，刘卫东在大会旧事公布会上回答媒体提问时作上述透露表现。9月25日下昼，第五届天下生物圈保护区年夜会正在杭州落幕后举办旧事发布会...。 从今年春招到暑假，再到刚最早的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、就业威力提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。近期，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因已经在梁思成的办公室中断事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有大量案头任务。现正在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三很是。夜幕...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为搀扶帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极舆论：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局面试，打造“走访-实习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓舞多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通过辩论考查后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才初步秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研运动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹见告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方志愿独特促进的。一方面，企业愿望能更早、更深上天了解门生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地参没有雅，而高校自身也正在展开访企拓岗举动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后取得企业发放的录取告诉书。 处所财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增长学生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，晋升门生职业素质以及就业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的路子，与企业建立练习理论基地，为门生实习待业供给无力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。正在激励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特色进行少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场雇用勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋强人就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的师长教员代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项舆论”行程路线，完成对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培植重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，出力晋升毕业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往基层失业，北京交通年夜学实验“典范示范鼓舞工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，协助学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业领导中心主任张博介绍，复生往往对于大学业余不足明白，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对于年夜学生活以致未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指示类课程，包含生活生存布局、就业指导、职业才能专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培植中，甚至从新生入校军训时就初步了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“更生体验日”举动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生涯，并对于未来开展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并没有合乎本身。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观点中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点泛起了题目，高校应当增强引诱，让学生看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业进展与失业引诱》贯穿本科四年，根据差别学年师长教师的生活狐疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还睁开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式处理处分学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑盘算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后失业服务”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干担任人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留心到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小法式的岗位信息来自国家年夜先生就业办事平台内，其特性是可以分散毕业生的教诲布景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直连续到往年年底，结业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大教员就业做事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未赋闲结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导以及动员下，正在京高校在效劳离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”门生待业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，而后与结业生约定年光在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，关于已经离校未就业的学生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，扣问其求职希望并同步给他们就业消息。此刻，一些已卒业良久想要换事情的同窗还会与胡琳茹讨论，一些毕业生手里有适合的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给结业离校弟子，依据他们的需求定向保举，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或更换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网北京9月28日电(记者 左雨晴) 9月28日，记者在市场监管总局新闻发布会上获悉，近日，市场监管总局对外发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(以下简称《规定》)，加强餐饮服务连锁企业食品安全监督管理，督促其落实食品安全主体责任。--> 今年3月，媒体曝光了一些餐饮服务连锁门店后厨环境卫生不达标、剩菜回收二次销售、从业人员未办理健康证明等问题，引发人民群众广泛关注，迫切要求加强连锁餐饮食品安全监管，期盼出台有力措施，切实守护“舌尖上的安全”。 市场监管总局食品安全总监孙会川指出，近年来，餐饮服务连锁经营发展出直营、合营、加盟、内部合伙、有限城市加盟、特定店型加盟等多种模式，呈现出多元化、差异化、数字化等趋势特点，发展较为迅猛。但在现行法律法规中并没有针对连锁餐饮这一业态明确具体监管要求，2015年修改的《食品安全法》仅在第四十三条提出，地方各级人民政府应当采取措施鼓励食品规模化生产和连锁经营、配送。这是我国连锁经营处于起步阶段时提出的鼓励性条款，已不能适应目前我国餐饮服务连锁经营的发展趋势。本《规定》的出台，是顺应餐饮业态快速发展的现实需要，有利于督促餐饮服务连锁企业全方位全流程合规经营，也能引导餐饮服务连锁经营健康有序高质量发展。 他表示，当前我国餐饮服务连锁经营仍处于快速发展阶段，针对企业总部食品安全管理责任悬空、管理水平不高等现状，亟需从解决“一个问题”转变为解决“一类问题”，从国家层面加强制度供给、细化政策配套、强化法治保障。本《规定》作为餐饮食品安全监管领域的重要顶层设计，通过导向性、协同性、前瞻性的制度安排，首次规范了餐饮服务连锁企业的主体责任，明确企业总部在制度建设、人员配备、风险防控等方面的具体义务，既填补了连锁餐饮食品安全监管的制度空白，也为基层监管提供了可操作的执法指南。 在监管机制方面，《规定》明确，门店数量在10000家以上、1000－9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责；明确省级市场监管部门的工作统筹职责，要求其根据餐饮服务连锁企业总部管理的门店数量变化情况，在每年1月确定本行政区域内各级市场监管部门负责监督管理的企业总部。 在责任分担机制方面，《规定》要求，餐饮服务连锁企业实行贯通式管理，建立总部每月调度、分支机构每周排查、门店每日管控的工作制度和机制。同时，强调“抓住关键少数”，夯实企业总部管理责任，对企业总部“管什么”“怎么管”予以明确，细化企业总部在考核评价、人员培训、“互联网+明厨亮灶”、标准化管理、食品采购、食品安全投诉处置等方面的责任义务。 在法律责任方面，《规定》细化了餐饮服务连锁企业未按要求建立食品安全管理制度、未配备食品安全管理人员、进货时未查验许可证和食品合格证明文件、未向市场监管部门报告有关情况，以及企业总部转嫁自身应当承担的食品安全责任等违法情形的相应罚则，增强制度的刚性约束。 “企业总部不能‘只收钱不管理’，应当按照保证食品安全的需要，每年将一定数额的营业收入用于食品安全管理，确保在人员配备、检查评价、设施设备更新、管理系统升级等食品安全风险防控领域有足够的资金投入。同时，企业总部不得通过订立合同等方式减轻或者免除自身依法应当承担的食品安全责任。”市场监管总局餐饮食品司司长俞路表示，企业总部对中央厨房、门店等的食品安全承担管理责任，在整个餐饮服务连锁企业中，发挥着“火车头”的作用。从总局今年以来指导地方市场监管部门查处的一些连锁餐饮食品安全事件看，只有企业总部重视食品安全，设置食品安全红线底线，把保证食品安全作为企业安身立命之本，品牌才能久立不倒。因此，企业总部必须深刻认识食品安全的重要性，加强自身内部管理，用严格的自律取信于消费者，从而实现企业的可持续发展。(完) 【编辑:李骏】
中新网郑州9月27日电 (陈贵洋)为期三天的第十五届中国河南国际投资贸易洽谈会持续在河南郑州举行。期间，作为重要专场活动的创新药与现代医药产业合作交流会同步举行，百余位来自国内外知名药企、行业协会及医疗机构的代表齐聚一堂，围绕“聚焦新质生产力、赋能医药新未来”主题，共话中原生物医药产业发展新机遇。图为创新药与现代医药产业合作交流会现场。陈贵洋 摄 行业龙头的最新动向，成为观察区域产业潜力的风向标。 “审批快、落地快、服务好！”雍禾医疗集团副总裁张辉道出多家企业选择落户郑州航空港经济综合实验区(以下简称郑州航空港区)的共同感受。 继复星医药25亿元规模的“医学城星未来基金”于今年4月落地后，全球医疗器械巨头碧迪医疗于8月签约入驻，成为郑州航空港区区首个欧美世界500强生物医药生产制造项目。 中国美国商会副会长马琼娜表示，河南丰富的临床资源、不断提升的科研实力与持续优化的政策环境，正形成对跨国医疗企业具吸引力的创新生态。恒瑞医药集团副总裁徐宜富亦明确表示，看好河南发展前景，释放合作意愿。 谈及郑州航空港区为何吸引投资者目光，郑州航空港区管委会副主任郭鹏在现场系统阐释了区域构筑的“六维优势”：国家战略叠加、交通枢纽辐射、近亿人口市场、顶级医疗资源、高效行政审批、高品质生活配套。以及河南省药监局派驻机构提供的“区内办、就近办、马上办”审评服务，直击企业运营与创新效率的核心痛点。 本次交流会亦搭建起高效对话平台，河南省卫健委、医保局、药监局相关负责人齐临现场，从政策引导、市场准入到医保支付，全方位解读支持产业发展的具体举措。 河南省医保局医药服务管理处处长申成峰介绍，目前，通过建立门诊特定药品“双通道”机制、优化药品挂网流程，并在DRG/DIP支付方式改革中设立“特例单议”通道，该局已累计为使用新药新技术的病例追加补偿超40亿元，切实为创新药可及性扫清障碍，力求实现“患者得实惠、企业得发展、基金可持续”的多方共赢。(完)--> 【编辑:刘阳禾】